Direktversicherung Gothaer

Die betriebliche Altersvorsorge bietet über die Direktversicherung Gothaer die Möglichkeit, die persönliche Versorgungslücke im Alter zu schließen. Die gesetzliche Rentenversicherung kann in Zukunft lediglich eine Grundsicherung bieten, sodass eine zusätzliche Altersvorsorge unumgänglich ist. Durch den Abschluss einer Direktversicherung Gothaer kann der Lebensstandard im Alter sichergestellt und die Altersarmut vermieden werden. In die Direktversicherung Gothaer können Beiträge bis zu maximal 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei eingezahlt werden. Besteht zudem keine weitere Altzusage nach § 40b des Einkommenssteuergesetzes (EStG), so werden weitere 1.800 EUR von der Steuerpflicht befreit.

Dieser Teil der Einzahlungen ist jedoch sozialversicherungspflichtig. Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entgeltumwandlung. Hierbei handelt es sich um eine arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber die Beiträge vom Bruttogehalt an die Direktversicherung Gothaer abführt. Eine arbeitgeberfinanzierte Absicherung ist ebenfalls möglich. Der Einschluss von zusätzlichen Leistungen wie Hinterbliebenenschutz oder Berufsunfähigkeitsabsicherung ist individuell vereinbar. Mit dem Abschluss einer arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung Gothaer wird nicht nur ein Teil zur Altersabsicherung beigetragen: Vielmehr werden die Mitarbeiter motiviert und stärker an das Unternehmen gebunden.

Ein Versorgungsvertrag der Direktversicherung Gothaer bietet sowohl dem Arbeitnehmer, als auch dem Arbeitgeber viele Vorteile. Der Arbeitnehmer hat die Wahl zwischen einer lebenslangen Altersrente oder einer Einmalzahlung. Bei allen Verträgen nach § 3 Nr. 63 EStG, die in der Ansparphase steuerfrei sind, gilt die nachgelagerte Besteuerung. Diese Form der Steuererhebung ist für die versicherte Person günstiger, da in der Regel im Alter ein niedrigerer, persönlicher Steuersatz zugrunde gelegt wird. In jedem Fall bietet die Direktversicherung der Gothaer sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber eine attraktive Form der betrieblichen Altersvorsorge.