Direktversicherung Nürnberger

Die Direktversicherung Nürnberger ist einer der fünf möglichen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge. Der Staat fördert diese Geldanlage fürs Alter in Form von Steuerersparnis. Beiträge können bis zum Höchstbetrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung können steuer- und sozialversicherungsfrei in die Direktversicherung Nürnberger eingezahlt werden.

Besteht darüber hinaus keine weitere Altzusage nach § 40b des Einkommenssteuergesetzes (EstG), so können weitere 1.800 EUR steuerfrei, jedoch sozialabgabenpflichtig, eingezahlt werden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, Angestellte, Arbeiter, Auszubildende, Vorstandsmitglieder einer AG und Gesellschafter-Geschäftsführer können Beiträge in einen Versorgungsvertrag der Direktversicherung Nürnberger investieren.

Der zusätzliche Einschluss von Leistungen wie Hinterbliebenenschutz oder Berufsunfähigkeitsabsicherung ist individuell zu vereinbaren. Bei einem arbeitnehmerfinanzierten Versorgungsvertrag erhält der Arbeitnehmer über das Bezugsrecht sofortige Anwartschaften an den Leistungen aus der Direktversicherung Nürnberger.

Der Arbeitgeber führt die Beiträge hierbei vom Bruttogehalt ab und tritt als Versicherungsnehmer ein. Handelt es sich um einen arbeitgeberfinanzierten Vertrag, so hat die versicherte Person Anspruch auf die Leistungen, sobald Unverfallbarkeit eingetreten ist. Hierbei müssen bestimmte Fristen eingehalten werden. Der Arbeitnehmer kann ab dem 62. Lebensjahr den Auszahlungszeitpunkt flexibel bestimmen. Zudem kann er zwischen einer lebenslangen Altersrente oder einer Einmalzahlung wählen. Die Leistungen aus der Direktversicherung Nürnberger unterliegen der nachgelagerten Besteuerung – wie alle Leistungen aus Verträgen nach § 3 Nr. 63 EStG, die in der Ansparphase steuerfrei sind.

Diese Form der Steuererhebung ist für die versicherte Person in der Regel günstiger, da man im Alter von einem niedrigeren, persönlichen Steuersatz ausgehen kann. Doch die Direktversicherung Nürnberger bietet nicht nur für die Arbeitnehmer eine Vielzahl an Vorteilen: Durch eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung Nürnberger wird die Mitarbeitermotivation ebenso wie die Unternehmensbindung gestärkt. Der Arbeitgeber gewinnt auf dem Markt an Attraktivität.