Unterstützungskasse AXA

Die AXA Konzern AG ist der in Deutschland angesiedelte Teil der weltweit tätigen AXA Gruppe. Diese hat ihren Hauptsitz in Frankreich. Ihren Anfang hatte die Geschichte der deutschen AXA jedoch in Köln. Dort gründeten mehrere angesehene Kaufleute im Jahr 1839 eine Versicherung gegen Feuerschäden mit dem Namen Colonia. Diese bot außerdem – als erste auf dem Markt überhaupt – als zusätzliche Leistung die Versicherung gegen Löschwasserschäden an. Dies begründete den Erfolg des Unternehmens, das in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts sehr stark wuchs. So wurden unter anderem die Sparten Lebensversicherung sowie Transport- und Unfallversicherung kontinuierlich ausgebaut.

Das 20. Jahrhundert war geprägt von großen Zusammenschlüssen, sowohl im Verbund als auch in Fusionen. Ende der 1990er Jahre schließlich trat die Colonia in die französische AXA Gruppe ein. Seit 2001 firmiert sie als AXA Konzern AG. Ihren Firmensitz hat sie nach wie vor in Köln.

Die betriebliche Altersvorsorge der AXA

In Deutschland operiert AXA in drei Hauptsparten: Sachversicherung, Vorsorge und Krankenversicherung. Die betriebliche Altersvorsorge ist dem Bereich Vorsorge zugeordnet und ist Teil der aktuellen Kampagne plan360°, die für eine Rundum-Vorsorge in allen relevanten Lebensbereichen wirbt.
Der deutsche Konzern verfügt über eine eigene Pensionskasse und bietet Direktversicherungen an. Darüber hinaus verfügt AXA über eine eigene Unterstützungskasse. Diese funktioniert wie jede andere Unterstützungskasse auch, das heißt:

• Arbeitgeber und Arbeitnehmer schließen einen Vertrag über eine betriebliche Altersvorsorge ab.
• Der Arbeitgeber lagert die Verpflichtung zur Erfüllung der Versorgungszusage aus: auf die Unterstützungskasse der AXA.
• Die Beiträge an die Unterstützungskasse zahlt entweder der Arbeitgeber (als Zuwendungen) oder der Arbeitnehmer (in Form einer Entgeltumwandlung).
• Bei Eintritt des Versorgungsfalles bezieht der Arbeitnehmer die Leistungen direkt von der Unterstützungskasse der AXA.

Rückdeckungsversicherung für die Unterstützungskasse: AXA bietet das Gesamtpaket

Zusätzlich zur Unterstützungskasse bietet die AXA auch eine passende Rückdeckungsversicherung an. Diese sichert die Ansprüche der Mitarbeiter gegen eine eventuelle Zahlungsunfähigkeit der Kasse ab. Da sich somit Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung unter einem Dach befinden, hat der Arbeitgeber einen wesentlich geringeren Verwaltungsaufwand und damit am Ende auch geringere Kosten zu verzeichnen.