Pensionszusage Liquidation

Das Thema Pensionszusage Liquidation wird im Zusammenhang mit der Auflösung oder Beendigung eines Unternehmens relevant. Die Tätigkeit des Unternehmens soll beendet, alle Verträge sollen erfüllt oder gekündigt werden, Verpflichtungen werden an andere Leistungsträger übergeben: Die Auflösung des Unternehmens wird eingeleitet. Hier ist dann das Thema Pensionszusage Liquidation mit hoher Priorität anzugehen, denn die Mitarbeiter brauchen die Sicherheit ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Schließlich haben sie jahrelang treu dem Unternehmen gedient und deshalb hohe Ansprüche an die weitere Versorgung herausgebildet.

Die Fragestellungen zur Pensionszusage Liquidation sollten berücksichtigen, dass die zukünftigen Pensionszahlungen nicht nur auf dem bisherigen Niveau abgedeckt sind. Der Wert der Unternehmenspension wird auch durch Überschüsse bestimmt, die im Laufe der langen Jahre der Betriebszugehörigkeit angefallen sind. Überträgt das Unternehmen während der Liquidation die Ansprüche aus den Pensionszusagen an externe Leistungsträger, dann muss auch gesichert sein, dass diese Überschusswerte dort garantiert werden können. Ist dies nachvollziehbar möglich, dann kann das bestehende Unternehmen ohne Probleme aufgelöst werden.

Oft machen sich die Unternehmensinhaber keine Gedanken darum, dass irgendwann einmal die Situation eintritt, dass das Unternehmen nicht weitergeführt werden kann. Die Inhaber sind zu alt, es fehlt an unternehmerisch denkenden Nachwuchskräften und auch Familienangehörige sind nicht bereit, in die schwierige Aufgabe der Unternehmensleitung einzusteigen. Das Thema Pensionszusage Liquidation drängt sich jetzt auf, denn wenn es nicht gelingt, die sehr langfristigen Pensionszusagen nachvollziehbar abzusichern, dann ist die Liquidation des Unternehmens kaum umsetzbar.

Eine naheliegend Lösung des Problems Pensionszusage Liquidation kann die Übertragung der Pensionsansprüche auf eine Pensionskasse oder eine Lebensversicherung sein. Der neue Leistungsträger braucht hierfür eine finanzielle oder sonstige Kompensation, die nicht zu knapp bemessen sein sollte. Im Idealfall überträgt das Unternehmen finanzielle Werte (Geld oder Forderungen) an den neuen Leistungsträger; es ist aber auch denkbar, dass Vermögenswerte wie Immobilien zur Abdeckung des Problems Pensionszusage Liquidation herangezogen werden.