Direktversicherung Sozialversicherungspflicht

Die Direktversicherung Sozialversicherungspflicht ist ein möglicher Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge. Einzahlungen bis zu einem Höchstbetrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung sind von der Direktversicherung Sozialversicherungspflicht und Steuer befreit.

Besteht darüber hinaus für den Arbeitnehmer keine weitere Altzusage, die der pauschalen Besteuerung unterliegt, so können weitere 1.800 EUR in eine Direktversicherung Sozialversicherungspflicht investiert werden. Die Beiträge für diese Versorgungsverträge können sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber gezahlt werden. Der Arbeitgeber schließt als Versicherungsnehmer einen Versorgungsvertrag auf das Leben des Arbeitnehmers ab.

Die Auszahlung kann in Form von einer lebenslangen Betriebsrente oder einer Einmalzahlung erfolgen. Gesetzlich Krankenversicherte müssen von der Rente der Direktversicherung Sozialversicherungspflicht Beiträge zur Pflege- und Krankenversicherung abführen. Gutverdiener und privat Krankenversicherte profitieren doppelt: Sie genießen während der Ansparphase eine hohe Steuerersparnis und müssen keine Beiträge von der Betriebsrente der Direktversicherung Sozialversicherungspflicht abführen. Bei Altverträgen nach § 40b des Einkommenssteuergesetzes (EStG), die in der Ansparphase mit 20 % pauschal besteuert werden, gilt eine andere Höchstgrenze für die Steuer- und Sozialversicherungspflicht. Handelt es sich um Beiträge aus Sonderzahlungen, so sind diese bis zu einem Höchstbetrag von jährlich 1.752 EUR sozialversicherungsfrei.

Dieser Betrag kann sich in Ausnahmefällen auf 2.148 EUR erhöhen, wenn mehrere Arbeitnehmer über einen Versorgungsvertrag versichert sind und der Durchschnittsbetrag von 1.752 EUR nicht überschritten wird. Beiträge aus laufendem Gehalt werden bis zu dieser Grenze pauschal besteuert, sind jedoch voll sozialversicherungspflichtig. Die Direktversicherung Sozialversicherungspflicht kombiniert Sicherheit, Flexibilität und staatliche Förderungen miteinander und bietet eine attraktive Möglichkeit, den Lebensstandard im Alter zu sichern.