Direktversicherung Zürich

Die Direktversicherung Zürich bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Möglichkeit, staatliche Förderungen zu nutzen. Die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden künftig nur noch eine Grundsicherung darstellen, sodass eine zusätzliche Absicherung notwendig ist, um den Lebensstandard im Alter zu halten. Arbeitnehmer, Angestellte, Arbeiter, Auszubildende, Gesellschafter-Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder einer AG können Beiträge bis zum Höchstbetrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei in die Direktversicherung Zürich einzahlen.

Wenn darüber hinaus kein weiterer Versorgungsvertrag nach § 40b des Einkommenssteuergesetzes (EStG) besteht, der pauschal mit 20 % versteuert wird, so kann der Arbeitnehmer weitere 1.800 EUR steuerfrei in die Direktversicherung Zürich einzahlen. Dieser Teil der Beiträge ist allerdings sozialversicherungspflichtig. Grundsätzlich unterliegen alle Verträge nach § 3 Nr. 63 EStG, die in der Ansparphase steuerfrei sind, der nachgelagerten Besteuerung.

Gutverdiener und privat Krankenversicherte profitieren doppelt von der Direktversicherung Zürich: Sie genießen in der Ansparphase einen hohen Steuervorteil und müssen von der Betriebsrente später keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung abführen – im Gegensatz zu gesetzlich Krankenversicherten. Doch die Direktversicherung Zürich eröffnet Arbeitnehmern noch weitere attraktive Aspekte. So kann die versicherte Person selbst die Vertragsgestaltung mit zusätzlichen Einschlüssen individuell übernehmen. Ob Hinterbliebenenschutz oder Berufsunfähigkeitsabsicherung – die Direktversicherung Zürich zeigt Lösungsvorschläge für verschiedene Lebenssituationen auf.

Ab dem 62. Lebensjahr kann der Auszahlungszeitpunkt flexibel bestimmt werden. Die Leistungen können in Form von einer lebenslangen Altersrente oder einer Einmalzahlung an die versicherte Person gezahlt werden. Auch für Arbeitgeber ist der Abschluss einer arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung Zürich nicht nur aus steuerlichen Gründen lohnend: Die Motivation der Mitarbeiter wird ebenso gestärkt wie die Bindung an das Unternehmen. Das Unternehmen erreicht zudem auf dem Markt ein höheres Ansehen.