Direktversicherung Debeka
Über die Direktversicherung Debeka haben alle Arbeitnehmer, Angestellte, Arbeiter, Auszubildende, Vorstandsmitglieder einer AG und Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH die Gelegenheit, staatliche Förderungen über die betriebliche Altersvorsorge zu erhalten. So sind Einzahlungen in einen Versorgungsvertrag der Direktversicherung Debeka bis zum Höchstbetrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei. Besteht darüber hinaus für den Arbeitnehmer keine weitere Altzusage nach § 40b des Einkommenssteuergesetzes (EStG), die pauschal mit 20 % besteuert wird, so sind weitere 1.800 EUR in der Einzahlung steuerfrei, jedoch sozialversicherungspflichtig.
Die Versorgungsverträge der Direktversicherung Debeka, die nach § 3 Nr. 63 EStG in der Ansparphase steuerfrei sind, unterliegen der nachgelagerten Besteuerung. Gutverdiener und privat Krankenversicherte profitieren besonders: Sie müssen von der Betriebsrente keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung abführen – im Gegensatz zu gesetzlich Versicherten.
Ein ausschlaggebendes Argument für die Betriebsrente der Direktversicherung Debeka ist die Hartz-IV-Sicherheit. Die Betriebsrente wird nicht auf ein eventuelles Arbeitslosengeld II im Alter angerechnet. Die Direktversicherung Debeka bietet noch viele andere attraktive Punkte: So ist der Einschluss von zusätzlichen Leistungen ebenso möglich, wie eine frei vereinbare Auszahlung ab dem 62. Lebensjahr. Dem Versicherer muss lediglich fristgerecht vor dem Auszahlungstermin mitgeteilt werden, ob eine lebenslange Altersrente oder eine Einmalzahlung gewünscht wird.
Bei Zahlungsschwierigkeiten zeigt die Direktversicherung Debeka verschiedene Lösungswege auf – von einer Beitragsreduzierung auf den Mindestbetrag bis hin zur Beitragsfreistellung. Hierbei sollte nur beachtet werden, dass die entstehende Versorgungslücke im Alter auf andere Art und Weise geschlossen wird. Die Direktversicherung Debeka bietet mit ihren Leistungen einen interessanten Weg, staatliche Förderungen mit Sicherheit und Flexibilität zu vereinen.