Condor Lebensversicherung bietet ab sofort auch Betriebsrente mit Aktienmarktbeteiligung

17. Oktober, 2013

Die zur R+V Gruppe gehörende Condor Lebensversicherung aus Hamburg bietet schon seit Längerem eine sogenannte Index-Rente an, die für die Rentenanwärter eine Kombination aus Sicherheit und Renditechancen darstellt. Beim Abschluss des Vertrages wird die Summe der eingezahlten Beiträge als garantierte Mindestrente festgelegt. Zusätzlich haben die Anleger aber die Möglichkeit, an der Rendite-Entwicklung des Aktienmarktes teilzuhaben: Sie können jedes Jahr aufs Neue entscheiden, ob sie den europäischen Kursindex Euro Stoxx 50 nutzen möchten oder lieber eine vorher festgelegte interne Verzinsung. Außerdem werden die Erträge jährlich gesichert.

Index-Betriebsrente: Zwei Durchführungswege im Angebot

Jetzt hat Condor für ihre Firmenkunden eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt, die auf denselben Prinzipien beruht. Dabei können die Unternehmen zwischen zwei Durchführungswegen wählen: der Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung und der hauseigenen Condor Versorgungs- und Unterstützungskasse. Bei beiden Modellen kann der Rentenanwärter regelmäßig zwischen einer garantierten Verzinsung und der direkten Beteiligung an den Entwicklungen des Aktienmarktes wählen.

Besonders für Gesellschafter-Geschäftsführer interessant

Mit ihrem neuen Angebot richtet sich die Condor Lebensversicherung vor allem an die Gesellschafter-Geschäftsführer in GmbHs, die entweder gar keinen oder nur einen sehr geringen Anspruch auf eine gesetzliche Rente haben. Deswegen hat sie mit der Pensionszusage und der Unterstützungskasse auch genau die zwei der insgesamt fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge ausgewählt, die für die Geschäftsführerversorgung geeignet sind. Bei beiden Modellen der Betriebsrente

  • sind die eingezahlten Beiträge in unbegrenzter Höhe steuerfrei (komplett nachgelagerte Besteuerung)
  • können die Zuwendungen vom Unternehmen als Betriebsausgaben voll abgesetzt werden
  • sind zusätzliche Leistungen möglich, zum Beispiel ein Hinterbliebenenschutz oder eine Invaliditätsrente

Allerdings gelten für die betriebliche Altersvorsorge von Gesellschafter-Geschäftsführern auch einige besondere Richtlinien, wie zum Beispiel Erdienbarkeitsfristen und Probezeiten. Ausführliche Informationen hierzu finden Sie auf dem kostenlosen Internetportal www.betriebliche-altersvorsorge24.info.