Betriebliche Altersvorsorge Generali

Neben einer grundlegenden Basisversorgung bieten sich gerade für Gesellschafter-Geschäftsführer, Führungskräfte und AG-Vorstände, Pensionsfonds als zusätzliche Säule der Altersvorsorge an. Die betriebliche Altersvorsorge Generali Deutschland Pensor Pensionsfonds AG steht deshalb verschiedenen Versicherungsgesellschaften als starker Partner zur Ausfinanzierung erworbener Vorsorgeanwartschaften zur Seite.

Vorteile des betriebliche Altersvorsorge Generali Pensionsfonds:

Indem das Unternehmen seine Pensionsverpflichtungen gegenüber dem Geschäftsführer oder leitenden Angestellten an die betriebliche Altersvorsorge Generali Pensor Pensionsfonds AG überträgt, vermeidet es deren negativen Einfluss auf die Bilanz und das Eigenkapital. Außerdem erleichtert dieses Vorgehen eine eventuell notwendig werdende Veräußerung des Unternehmens. Auch die Regelung der Nachfolge innerhalb der Geschäftsleitung wird bedeutend einfacher.

Was bietet der betriebliche Altersvorsorge Generali Pensionsfonds?

  • passgenau auf die jeweiligen Versorgungsansprüche zugeschnittene Konzepte
  • vorteilhafte Bilanzkennzahlen
  • die angesparten Anwartschaften sind Hartz IV geschützt
  • die Beiträge in den Pensionssicherungsverein können ausgesprochen niedrig gehalten werden
  • vergleichsweise kostengünstige Vorsorgeprodukte
  • die Unternehmensnachfolge lässt sich einfacher gestalten
  • die Versorgungszusagen sind vom Unternehmen und seinem wirtschaftlichen Schicksal strikt getrennt

Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge Generali?

Die Pensor Pensionsfonds AG stellt, je nach Risikobereitschaft des Sparers, entweder fondsgebundene Rückdeckungsversicherungen, Depots oder klassische Formen der Lebensversicherung zur Verfügung. Die Finanzierung dieser Produkte erfolgt jeweils durch die ausgegliederten Versorgungszusagen.

Sicherheit und Flexibilität mit der betriebliche Altersvorsorge Generali Pensor

Die Einzahlung des Ausfinanzierungsbetrages kann entweder als Einmalbetrag oder über mehrere Jahre verteilt erfolgen.

Tipp: Beim Pensionsfonds ist auch eine Teilauslagerung möglich! So ist es dem Unternehmen möglich, nur bestimmte Personengruppen oder Einzelpersonen auf die Pensionsfonds der betriebliche Altersvorsorge GeneraliPensor AG zu übertragen. Insofern besteht die Möglichkeit, das Ausfinanzierungskapital an den jeweils zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln ganz individuell auszurichten.