Unterstützungskasse Alte Leipziger

Die Alte Leipziger kann auf eine bald 200jährige Geschichte zurückblicken. Gegründet wurde sie im Jahr 1819 in – Leipzig natürlich. Damals bot sie ihren Kunden ausschließlich Sachversicherungen an, vor allem im Bereich Brandschutz. Elf Jahre später folgte die Sparte Lebensversicherung, die zunächst reine Todesfall-, später auch gemischte Lebensversicherungen verkaufte. Im 20. Jahrhundert baute die Alte Leipziger ihre Produktsparte beständig aus. Sie erweiterte die Sachversicherungen, gründete eine Bauspar-Sparte und bot den Kunden darüber hinaus auch einen Rechtsschutz an.

Heute umfasst der Konzern insgesamt neun Unternehmen und hat seinen Sitz in Oberursel im Taunus. Die Alte Leipziger bietet Versicherungen in allen wichtigen Bereichen an, so auch für die betriebliche Altersvorsorge. Neben einem eigenen Pensionsfonds und einer eigenen Pensionskasse gibt es auch die Alte Leipziger Unterstützungskasse e.V.

Das bietet die Alte Leipziger Unterstützungskasse e.V. für Arbeitnehmer:

Unter dem Motto „Verdiente Mitarbeiter verdienen Anerkennung“ bietet die Unterstützungskasse der Alten Leipziger ihren Mitgliedern alle Vorteile dieses Durchführungsweges. Trägerunternehmen, die ihre Versorgungsverpflichtungen an diesen eingetragenen Verein übertragen, lagern auf diese Weise ihre betriebliche Altersvorsorge vollständig aus. Sie erscheint somit nicht mehr in der Bilanz, was sich positiv auf die Eigenkapitalquote und damit auch auf die Beurteilung der Kreditwürdigkeit des Unternehmens auswirkt.

Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung aus einer Hand

Der wesentliche Vorteil einer Entscheidung für einen Versicherer wie die Alte Leipziger liegt sicherlich darin, dass es in diesem Fall möglich ist, Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung aus einer Hand zu bekommen. Dies senkt den Verwaltungsaufwand für das Trägerunternehmen auf ein Minimum. Hinzu kommt, dass der gute Name eines bekannten Versicherungsunternehmens beim Arbeitnehmer zusätzlich Vertrauen schaffen dürfte. Somit wird die betriebliche Altersvorsorge zu einer rundum sorglosen Angelegenheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.