Pensionszusage Pensionskasse

„Pensionszusage Pensionskasse“: Mit diesen Schlagworten werden zwei wichtige Themen der betrieblichen Diskussion benannt. Eine Pensionszusage des Arbeitgebers erbringt eine zusätzliche Altersvorsorge; die Pensionskasse sorgt dafür, dass die betriebliche Altersvorsorge auch dann noch funktioniert, wenn der Betrieb oder das Unternehmen nicht mehr existiert.

Pensionszusage Pensionskasse als ein Weg für die betriebliche Altersvorsorge: Die Pensionskasse ist zwar ein beliebter Weg zur Verbesserung der Altersvorsorge; aber es nicht der einzig mögliche Weg für eine gute betriebliche Altersvorsorge. Viele Unternehmen setzen die Pensionszusage auch als Direktzusage um und behalten damit die Mittel aus der Pensionszusage für eigene Investments. Diese Lösung hat aber mit gewissen Akzeptanzproblemen zu kämpfen. Insbesondere bei Unternehmen, die als gefährdet eingeschätzt werden können, wird man lieber auf die Strategie Pensionszusage Pensionskasse setzen, weil man hier die Risiken eines Zahlungsausfall auf einen externen Leistungsträger abwälzt, der auf einem deutlich breiteren Fundament steht.

Pensionszusage Pensionskasse sorgt neben Akzeptanz auch für Flexibilität: Überträgt der Arbeitgeber für seine Pensionszusage Mittel an einen externen Leistungsträger und ist dieser Leistungsträger sehr umfassend in der Wirtschaft verankert, dann können die Mitarbeiter besser ihre betriebliche Altersvorsorge sichern, wenn sie zu einem anderen Arbeitgeber wechseln. Denn sie haben ja Ansprüche gegenüber dem externen Leistungsträger und können nun mit dem neuen Arbeitgeber darüber reden, ob er das Modell Pensionszusage Pensionskasse weiterführen möchte.

Besonders interessant ist diese Lösung, wenn der komplette Betrieb von einem neuen Arbeitgeber übernommen wird. Denn die Betriebsräte des alten Betriebs bleiben bei dieser Art des Unternehmensübergangs oft in ihren Ämtern und sie können sofort mit dem neuen Arbeitgeber darüber reden, wie er denn in Zukunft mit der Vertragskonstruktion Pensionszusage Pensionskasse umzugehen gedenkt. Viele Arbeitgeber nutzen dies, um generell ihr Unternehmen auf eine neue Form der betrieblichen Altersvorsorge auszurichten.