Direktversicherung Allianz

Die Direktversicherung Allianz ist einer von fünf verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge. Der Staat bietet über diese Form der Altersversorgung allen Arbeitnehmern, Angestellten, Arbeitern, Auszubildenden, Vorstandsmitgliedern einer AG und Gesellschafter-Geschäftsführern einer GmbH die Möglichkeit, staatliche Förderungen zu nutzen. So können Beiträge bis zu einem maximalen Betrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei in einen Vertrag der Direktversicherung Allianz eingezahlt werden.

Besteht keine Altzusage für den Arbeitnehmer, die der pauschalen Besteuerung unterliegt, so sind weitere 1.800 EUR steuerfrei, jedoch sozialversicherungspflichtig. Alle Verträge, die nach § 3 Nr. 63 des Einkommenssteuergesetzes EStG in der Ansparphase steuerfrei sind, unterliegen der nachgelagerten Besteuerung.

Die Betriebsrenten aus den Verträgen der Direktversicherung Allianz sind Hartz-IV-sicher und werden somit nicht auf ein eventuelles Arbeitslosengeld II angerechnet. Doch die Direktversicherung der Allianz bietet noch weitere Vorteile: So sind zusätzliche Einschlüsse ebenso möglich, wie Beitragserhöhungen oder auch -reduzierungen. Bei Zahlungsschwierigkeiten kann der Vertrag betragsfrei fortgesetzt werden. Hierbei sollte jedoch beachtet werden, dass die dadurch entstehende Versorgungslücke im Alter auf andere Weise geschlossen wird.

Auch bei einem Arbeitgeberwechsel bietet die Direktversicherung der Allianz verschiedene Lösungen an: Der Vertrag kann auf den neuen Arbeitgeber als Versicherungsnehmer umgeschrieben oder auch privat fortgesetzt werden. Durch das Wegbrechen der gesetzlichen Rentenversicherung ist es notwendig, die Altersversorgung selbst in die Hand zu nehmen und auf betrieblicher oder privater Ebene zu stabilisieren. Die Direktversicherung der Allianz bietet interessante Lösungen, in denen staatliche Förderungen, Sicherheit und eine gewisse Flexibilität vereinbart werden können.