Betriebliche Altersvorsorge Zürich

Die betriebliche Altersvorsorge Zürich bietet als spezielles Vorsorgemodell eine umfangreiche Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung an. Dabei verweist sie auf die ganz besondere Situation dieser Personen im Unternehmen und das Privileg, sich ihre finanzielle Zusatzversorgung in Hinblick auf den Ruhestand über die GmbH aufbauen zu können.

Mit der richtigen Vertragsgestaltung profitieren Gesellschafter-Geschäftsführer von den gleichen Steuervorteilen, wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Die betriebliche Altersvorsorge Zürich verweist dabei auf die 2-Stufen-Vorsorge, die sich jeweils auf die ganz konkrete persönliche Situation des Versicherten ausrichten lässt.

Gesellschafter Geschäftsführer Versorgung über die betriebliche Altersvorsorge Zürich

Stufe 1:

  • die GmbH schließt zugunsten ihres Geschäftsführers eine Lebensversicherung ab
  • somit ist das Unternehmen sowohl Vertragspartner als auch Beitragszahler
  • zeitgleich überträgt sie den Rechtsanspruch auf die Versicherungsleistung auf den Geschäftsführer
  • bei Eintritt eines vertraglich festgelegten Ereignisses ist der Geschäftsführer bzw. seine Angehörigen bezugsberechtigt

Stufe 2:

  • die betriebliche Altersvorsorge Zürich empfiehlt als klassischen Durchführungsweg für Gesellschafts-Geschäftsführer die Pensionszusage
  • hierbei handelt es sich um einen verbindlichen Vertrag zwischen dem Unternehmen und seinem Geschäftsführer
  • dieser Vertrag regelt eindeutig sämtliche Versorgungsleistungen
  • in ihrer Bilanz muss die GmbH Pensionsrückstellungen bilden

Betriebliche Altersvorsorge Zürich: kompetenter Partner von Anfang an

  • Beratung Einrichtung, Betreuung des Vertrages
  • Bereitstellung der Pensionszusage
  • jährliche Berichterstattung über den Werteverlauf der Rückdeckungsversicherung
  • sofern erforderlich, Bereitstellung eines PSV Kurztestates

Vorteile der betriebliche Altersvorsorge Zürich:

  • ein beträchtlicher Teil der Altersversorgung wird über die GmbH finanziert
  • der Vermögensaufbau ist steuerfrei
  • es besteht die Möglichkeit, die Arbeitskraft des Gesellschafts-Geschäftsführers mit abzusichern
  • sofortige Absicherung der Hinterbliebenen möglich
  • wahlweise Kapitalauszahlung oder monatliche Rente
  • mit einer Direktversicherung als Stufe 1 startet die Versorgung ohne Wartezeit
  • die Finanzierung bleibt jederzeit kalkulierbar
  • Beiträge zur betriebliche Altersvorsorge Zürich sind Betriebsausgaben
  • die Vorsorge lässt sich individuell und bedarfsgerecht gestalten
  • der Verwaltungsaufwand ist vergleichsweise gering