Betriebliche Altersvorsorge Nürnberger

Moderne Konzepte für Führungskräfte: Betriebliche Altersvorsorge Nürnberger

Geschäftsführer, Vorstände und Mitarbeiter mit besonderer Führungsverantwortung haben mehrere Gemeinsamkeiten:

  • überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastung
  • starkes Engagement sowohl bezüglich des Unternehmens als auch dessen Mitarbeitern
  • guter Verdienst während der aktiven beruflichen Laufbahn
  • ungenügende Altersversorgung

Sofern diese Personen überhaupt gesetzlich rentenversichert sind, reichen diese Anwartschaften bei Weitem nicht aus, um bei Eintritt in den Ruhestand den gewohnten Lebensstandard halten zu können. Die betriebliche Altersvorsorge Nürnberger kann helfen, diese Versorgungslücken zu schließen. Steueroptimiert und individuell.

Betriebliche Altersvorsorge Nürnberger: Steuerfreie Nutzung von Tantiemen

In der Praxis wird davon ausgegangen, dass etwa 80 Prozent aller Geschäftsführer sowie zahlreiche Vorstandsmitglieder und Führungskräfte ein leistungsabhängiges Entgelt beziehen. Deshalb spielen Tantiemen in Bezug auf das Gesamteinkommen eine wichtige Rolle. Mit dem passenden Konzept lassen sich diese steuergünstig nutzen, um die Vorsorgesituation dieser Personen und ihrer Angehörigen gravierend zu verbessern.

Betriebliche Altersvorsorge Nürnberger für Geschäftsführer: Grundsätzliche Wege:

1. Laufende Beitragszahlungen

Speziell für die genannte Personengruppe bietet die betriebliche Altersvorsorge Nürnberger die rückgedeckte Unterstützungskasse an. Hierbei wird das Unternehmen Mitglied der NÜRNBERGER überbetrieblichen Versorgungskasse. Die Unterstützungskasse schließt zur Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistung eine Rückdeckungsversicherung ab, aus der im Versorgungsfall auch die Leistungen ausgezahlt werden.

Dieses Konzept ist besonders dazu geeignet, sehr hohe Versorgungsbeträge abzudecken, weil die Einzahlungen in unbegrenzter Höhe möglich sind.

2. Einmalzahlungen

Dieses Konzept der betriebliche Altersvorsorge Nürnberger läuft unter dem Namen „NÜRNBERGER BilMoG-Rente“. Hierzu eignet sich der Durchführungsweg Direktzusage mit einer zeitgleich abgeschlossenen Rückdeckungsversicherung ganz besonders. Auch hier können sehr hohe Versorgungszusagen abgesichert werden, denn ähnlich wie bei dem erstgenannten Konzept sind Beitragszahlungen in unbegrenzter Höhe möglich. Allerdings ist die Art der Beitragszahlung sehr flexibel wählbar und auch mit einem einmaligen Gesamtbetrag möglich.