Betriebliche Altersvorsorge LVM

Zumeist haben Gesellschafter-Geschäftsführer entweder einen zu geringen oder gar keinen Anspruch auf Bezüge aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Ohne zusätzliche Vorsorge würde demnach im Alter eine große Versorgungslücke entstehen. Deshalb bietet die betriebliche Altersvorsorge LVM ganz spezielle, auf diese Personengruppe zugeschnittene, staatlich geförderte Vorsorgeprodukte an.

Betriebliche Altersvorsorge LVM Direktversicherung

Eine Direktversicherung ist als Basisabsicherung für Gesellschafter-Geschäftsführer sehr empfehlenswert. Dabei besteht die Möglichkeit, zwischen flexiblen oder gleichmäßigen Beitragszahlungen zu wählen.

Konstante Beitragszahlung betriebliche Altersvorsorge LVM: Die GmbH schließt für ihren Geschäftsführer eine LVM-Direktversicherung als Rentenversicherung ab. Mit den regelmäßigen Beiträgen wird das Kapital für die Finanzierung des späteren Ruhestandes aufgebaut.

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Flexible Beitragszahlung betriebliche Altersvorsorge LVM: Hier stehen zwei verschiedene Varianten zur Auswahl. Einerseits die sichere Kapitalanlage in Form einer Lebensversicherung und zum Zweiten die Anlage in Investmentfonds, welche sich besonders renditeorientiert jedoch etwas risikoreicher darstellt.

Tipp: In die Überlegungen über die betriebliche Altersvorsorge LVM für Gesellschafts-Geschäftsführer sollte unbedingt der Steuerberater mit einbezogen werden. Er kennt sowohl den persönlichen Vorsorgebedarf des Chefs als auch die aktuelle finanzielle Unternehmenssituation am besten.