Betriebliche Altersvorsorge Gothaer

Mit der speziell auf die Altersvorsorge ausgerichtete Gothaer Unterstützungskasse bietet das Versicherungsunternehmen allen Branchen die Möglichkeit, ihre betriebliche Altersvorsorge allumfassend zu organisieren und ohne zusätzlichen Aufwand abzuwickeln. Die betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse erbringt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Gesellschafter-Geschäftsführer, AG-Vorstände und leitende Angestellte Versorgungsleistungen in Form von Alters- Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsleistungen.

Betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse – Vorteile:

• sehr geringer Verwaltungsaufwand für die Unternehmen
• besondere Angebote mit besonders hohem Versorgungsniveau für leitende Angestellte und ältere Mitarbeiter
• keine Bilanzierung von Pensionsrückstellungen erforderlich
• es besteht die Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse bzw. Gothaer Pensionskasse mit der Gothaer Direktversicherung effektiv zu kombinieren

Achtung! Obwohl Unternehmen aller Branchen die betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse in Anspruch nehmen können, sind immer die jeweils gültigen Tarifvereinbarungen zu beachten!

Betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse – Umsetzung im Unternehmen:

Im ersten Schritt beauftragt der Arbeitgeber die Unterstützungskasse, die betriebliche Altersvorsorge für seine Belegschaft zu übernehmen. Zeitgleich tritt der Arbeitgeber der Gothaer Unterstützungskasse bei. Nach den Vorgaben des Arbeitgebers bzw. den tarifvertraglich festgelegten Vereinbarungen erstellt die betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse einen Leistungsplan. Darin sind sowohl die Versorgungsleistungen als auch sämtliche Rahmenbedingungen exakt definiert. Zur Erfüllung dieses Leistungsplanes ist der Abschluss einer Rückdeckungsversicherung in Form einer Gothaer Lebensversicherung notwendig. Die Beiträge für diese Rückdeckungsversicherung fließen über das Trägerunternehmen in die betriebliche Altersvorsorge GothaerUnterstützungskasse.

• Zuwendungen des Arbeitgebers
• Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers

Betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse – steuerliche Rahmenbedingungen für das Unternehmen

Alle Beiträge in die Unterstützungskasse und sämtliche Kosten für die Organisation, Betreuung sowie Verwaltung sind für das Unternehmen im Rahmen der gesetzlich geregelten steuerlichen Voraussetzungen Betriebsausgaben. Weil die Rückdeckungsversicherung nicht zum Betriebsvermögen gehört, braucht sie auch nicht bilanziert zu werden. Der Träger der Altersversorgung ist nicht das Unternehmen selbst, sondern die betriebliche Altersvorsorge Gothaer Unterstützungskasse. Deshalb sind auch keine Pensionsrückstellungen erforderlich.