Betriebliche Altersvorsorge Continentale Versicherung
Als Partner der Deutschen Pensionskasse AG bietet die betriebliche Altersvorsorge Continentale Versicherunginteressante Lösungen zur sicheren Alters- Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenvorsorge an.
Die betriebliche Altersvorsorge Continentale Versicherung Pensionskasse
Folgende Möglichkeiten bietet die Continentale im Rahmen der Pensionskassenversorgung an:
- die Leibrentenversicherung für Singles
- die Leibrentenversicherung für Verheiratete mit eingeschlossener Hinterbliebenenrente
- die Leibrentenversicherung für Verheiratete mit eingeschlossener Hinterbliebenenrente für den Ehepartner und Rente bei Erwerbsunfähigkeit
Welche Vorteile bietet die betriebliche Altersvorsorge Continentale Versicherung Pensionskasse?
Der Gesetzgeber gestattet bei der geförderten betrieblichen Altersvorsorge fünf verschiedene Durchführungswege. Diese unterscheiden sich im möglichen Leistungsumfang, in der steuerlichen Behandlung bezüglich Beitrag und Leistung und in der Sicherung der zugesagten Leistungen.
Für die betriebliche Altersvorsorge Continentale Versicherung Pensionskasse sprechen folgende Vorzüge:
Die für die betriebliche Altersvorsorge aufgewendeten Beträge bleiben bis zu vier Prozent der gesetzlich gültigen Beitragsbemessungsgrenze zur Sozialversicherung steuerfrei. Bei Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen kann der Vertrag problemlos privat weitergeführt werden. Es besteht keine Insolvenzsicherungspflicht seitens des Arbeitgebers. Das bedeutet: Der Vertrag bleibt von den wirtschaftlichen Risiken des Unternehmens unberührt.
Für welche Personen eignet sich der Durchführungsweg betriebliche Altersvorsorge Continentale VersicherungPensionskasse besonders?
Vor allem gut verdienende und privat krankenversicherte Arbeitnehmer profitieren zum einen von der Steuereinsparung während der Ansparphase, aber auch von der Befreiung zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen während der Rentenphase. Während nämlich gesetzlich sozialversicherte auf ihre Betriebsrenten Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung bezahlen müssen, entfällt diese Pflicht für privat Krankenversicherte. Für sie gilt lediglich der persönliche Steuersatz, der auf Zahlungen aus der betriebliche Altersvorsorge Continentale Versicherung Pensionskasse fällig wird. In der Regel wird dieser jedoch weit unter dem Steuersatz während der Berufstätigkeit liegen, sodass sich unterm Strich auch für diese Personengruppe eine nicht zu unterschätzende Steuerersparnis ergibt.