Betriebliche Altersvorsorge Canada Life

Betriebliche Altersvorsorge Canada Live als ideale Ergänzung zur Basisvorsorge

Canada Live bezeichnet sich selbst als einen finanzstarken Anbieter verschiedener Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Dabei ist die Produktpalette derart vielfältig ausgelegt, dass für alle Beschäftigte in einem Unternehmen, egal ob es sich um den Geschäftsführer einer Gesellschaft, ein Geschäftsleitungsmitglied, einen Bereichsleiter, mehrere Arbeiter oder Angestellte handelt, die ideale Lösung gefunden wird. Die betriebliche Altersvorsorge Canada Live gilt in Hinblick auf den späteren Ruhestand, als eine aktuell besonders renditeorientierte Anlageform, wobei sowohl auf die Sicherheit der Unternehmen als auch deren Mitarbeiter großer Wert gelegt wird.

Betriebliche Altersvorsorge Canada Live: die Philosophie

Neben der Möglichkeit, die Rentenphase über eine Basisversorgung finanziell abzusichern, bietet Canada Live auch verschiedene Lösungen zur zusätzlichen betrieblichen Vorsorge an. Dabei verweist Canada Live auf die komfortable Möglichkeit, im Falle einer vertraglich geregelten Berufsunfähigkeit, den Sparer von Beitragszahlungen zu befreien, wobei lediglich eine vereinfachte Gesundheitsprüfung verlangt wird. Auch spezielle Lösungen bezüglich zu überbrückender Phasen der Elternzeit, bietet die betriebliche Altersvorsorge Canada Live an.

Betriebliche Altersvorsorge Canada Live: vier verschiedene Durchführungswege

  • Rückdeckungsversicherung
  • Direktzusage
  • Unterstützungskasse
  • Pensionszusage

Canada Live empfiehlt im Interesse der meisten Arbeitgeber in der Regel auf eine beitragsorientierte Leistungszusage. Der Vorteil besteht hierbei darin, dass sich der Arbeitgeber weder um die Anlage noch um die Verwaltung der betriebliche Altersvorsorge Canada Live selbst kümmern muss. Er braucht lediglich die durch Entgeltumwandlung verfügbaren Beiträge einzuzahlen, alles andere wird von kompetenten, externen Versicherungs- bzw. Finanzexperten geregelt. So bleibt nicht nur der Verwaltungsaufwand, sondern auch das Haftungsrisiko für das Unternehmen vergleichsweise gering.