Betriebliche Altersvorsorge Anbieter

Mit dem richtigen Anbieter konkurssicher vorsorgen

Gerade für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter besonders motivieren bzw. an sich binden wollen, stellt das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge eine hervorragende Möglichkeit dar. Seit der Einführung dieser Vorsorgeform agieren allerdings zahlreiche verschiedene betriebliche Altersvorsorge Anbieter an einem hart umkämpften Markt. Hier gilt es, sich genau zu informieren, zu vergleichen und erst dann verantwortungsbewusst zu entscheiden.

Den konkreten Durchführungsweg und dazu passenden betriebliche Altersvorsorge Anbieter wählt stets der Arbeitgeber!

Arbeitnehmer haben in der Regel keine Möglichkeit, sich den betriebliche Altersvorsorge Anbieter selbst auszusuchen. Sofern das Unternehmen eine Form der betrieblichen Altersvorsorge anbietet, ist der Arbeitnehmer an den gewählten Durchführungsweg gebunden. Sollte es im Unternehmen allerdings noch keine derartige Vorsorgemöglichkeit bezüglich zusätzlicher Rentenleistungen geben, sind die meisten Arbeitgeber für individuelle Vorschläge seitens ihrer Mitarbeiter oder des Betriebsrates durchaus offen.

Welche Kriterien sprechen für einen geeigneten betriebliche Altersvorsorge Anbieter?

Ein seriöser betriebliche Altersvorsorge Anbieter besitzt in erster Linie Bonität. Schließlich soll das eingezahlte Geld auch wirklich sicher angelegt sein. So einfach dieser Grundsatz zunächst einmal anmutet, umso schwieriger lässt er sich aktuell, in Zeiten diverser Kreditkrisen und Pleiten großer Versicherungsunternehmen auch umzusetzen.

Ein seriöser betriebliche Altersvorsorge Anbieter kann dagegen nicht nur den Bestand der eingezahlten Versorgungsbeiträge nebst Zinsen und Zulagen garantieren, sondern er ist zumeist selbst Mitglied einer sogenannten „Auffanggesellschaft“, die bei eventuell auftretenden Schwierigkeiten einspringt.

Spezialisten sind bei der Suche nach dem passenden betriebliche Altersvorsorge Anbieter gerne behilflich!

Weil die meisten Arbeitgeber erfahrungsgemäß zu wenig Sachkenntnis zu dem hoch komplexen Thema der betrieblichen Altersvorsorge besitzen, sollten Sie unbedingt einen erfahrenen Spezialisten hinzuziehen. Dieser besitzt die erforderliche Marktnähe und kennt die neuesten Produkte. Ungeachtet dessen, dass der Gesetzgeber dem Arbeitgeber die gesamte Verantwortung für die Suche nach dem geeigneten betriebliche Altersvorsorge Anbieter übertragen hat, sollte er diese zum Wohle des Unternehmens und seiner Mitarbeiter auch äußerst gewissenhaft wahrnehmen.